Hoy en día, cada vez con más fuerza se habla del tema Inteligencia Emocional; Daniel Goleman la define como “la capacidad de reconocer nuestros propios sentimientos y los ajenos, de motivarnos y de manejar bien las emociones, en nosotros mismos, en nuestra organización y en nuestras relaciones”; revisemos algunos términos, las emociones en latín por ejemplo, se describían como "motus anima", que significa “el espíritu que nos mueve” lo que nos invita a desarrollar un espíritu emprendedor para con nuestra organización, ello nos dice que las emociones conducen a la acción, impulsos arraigados que nos llevan a actuar; las emociones se suelen manifestar por conductas observables como huir o aproximarse y son estados emocionales la alegría, el amor, el miedo, la cólera, etc. Sobre el término Inteligente o Inteligencia según Howard Gardner, la conceptualiza como “la habilidad necesaria para resolver problemas o elaborar productos que son de importancia en un contexto cultural, como nuestra organización o en una comunidad determinada”. Por todo lo expuesto podemos manifestar que nuestras emociones son inteligentes cuando mantenemos el equilibrio, saber atravesar los malos momentos que nos depara la vida o nuestra organización, reconocer y aceptar los propios sentimientos y salir airoso de esas situaciones sin dañarse ni dañar a los demás; el uso de nuestras emociones inteligentes sirve para el desarrollo personal de cada una de las personas, en la crianza y educación de los hijos, en nuestra actividad laboral o empresarial y en toda relación del ser humano, como las relaciones de pareja y generando un mejor clima laboral positivo.
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